-
S4-5
W celu ukierunkowania działań na najważniejsze elementy relacji z klientami, Grupa PZU stosuje kompleksowe podejście do definiowania i realizacji celów strategicznych, opierając się na analizie danych, wymaganiach regulacyjnych oraz bezpośrednim zaangażowaniu interesariuszy. Cele są dostosowane do specyfiki różnych segmentów działalności Grupy, takich jak ubezpieczenia na życie i zdrowie, ubezpieczenia majątkowe, inwestycje, bankowość detaliczna i ochrona zdrowia. Podejście uwzględnia wyznaczanie wskaźników umożliwiających stabilność i porównywalność celów w czasie.
Cele strategiczne w różnych obszarach działalności
Grupa PZU wyznaczyła szereg celów w różnych obszarach swojej działalności, aby zwiększyć satysfakcję klientów, poprawić jakość usług i wdrożyć innowacyjne rozwiązania dostosowane do zmieniających się potrzeb rynku.
W ubezpieczeniach na życie i zdrowie Grupa PZU dąży do zapewnienia kompleksowej oferty. W 2024 roku do oferty PZU włączyło nowe indywidualne ubezpieczenie na życie i dożycie z premiami PZU Perspektywa na Przyszłość.
Dążono także do poprawy jakości obsługi poszkodowanych przez realizację Programu Bezpłatnej Rehabilitacji, który objął 49 osób oraz działalność Organizatora Pomocy Poszkodowanym po Wypadkach (OPPW), który zapewnił 386 osobom usługę wsparcia psychologicznego. Ponadto PZU Zdrowie skoncentrowało się na podnoszeniu satysfakcji klientów ubezpieczeń zdrowotnych przez optymalizację procesów obsługi ofert ubezpieczeniowych. Przy przygotowaniu i realizacji celów Grupa PZU uwzględniła także opinie klientów, głównie przez monitorowanie ich satysfakcji z procesu zakupu, obsługi szkód i świadczeń oraz procesów reklamacyjnych.
W ubezpieczeniach majątkowych Grupa PZU dąży do zapewnienia kompleksowej oferty. Wyrazem tych działań było wprowadzenie opcji Auto Serwis do produktu PZU Auto – Pomoc w Drodze. Natomiast usprawnienie obsługi odszkodowania za szkody majątkowe w PZU Dom wprowadzono rozwiązanie Samoobsługa NEXT, które wykorzystuje generatywną AI. Sztuczna inteligencja sprawdza, czy w zgłoszonej samodzielnie przez klienta szkodzie jest odpowiedzialność PZU – jeśli tak, odszkodowanie jest przekazywane na ścieżkę do wypłaty. Spółka Liteuvos Draudimas wprowadziła proces Customer Experience Partnera odpowiadający za kompleksową i wieloaspektową obsługę spraw klientów. W spółce BALTA kluczowymi celami było podniesienie jakości obsługi klientów przez szkolenia dla pracowników, redukcję liczby reklamacji oraz zapewnienie pełnej dostępności usług online do 2025 roku zgodnie z WCAG (Web Content Accessibility Guidelines). Klienci, poprzez wyrażanie swoich opinii, ocen i wrażeń, stanowili źródło informacji w odniesieniu do celów, w tym budowaniu oferty produktowej spełniającej ich oczekiwania i potrzeby. Głównym głosem klientów jest dialog i wymiana informacji oraz doświadczeń ze sprzedawcami.
W funduszach inwestycyjnych i emerytalnych Grupa PZU dąży do zapewnienia równego dostępu do swoich produktów, oferując je na jednolitych zasadach określonych w prospektach informacyjnych. Zarządzanie istotnymi wpływami, ryzykiem i szansami w zakresie funduszy inwestycyjnych i emerytalnych było dostosowane do strategii całej Grupy PZU. W zakresie tworzenia celów dotyczących działalności funduszy inwestycyjnych i emerytalnych, Grupa PZU nie posiada bezpośrednich kanałów do prowadzenia rozmów z klientami. Obecnie stabilność określanych celów nie jest mierzona przez Grupę PZU w zakresie funduszy inwestycyjnych i emerytalnych.
W bankowości detalicznej i biznesowej Bank Pekao, w ramach swojej Strategii ESG na lata 2021–2024, skupił się na pozytywnym wpływie na społeczeństwo, w tym na wyrównywaniu szans i zapobieganiu wykluczeniu społecznemu. Głównym celem było rozwijanie dostępu do usług finansowych dla grup, które miały do nich ograniczony dostęp, a także poprawa satysfakcji klientów przez zwiększenie poziomu digitalizacji oraz wzmacnianie reputacji banku. Bank wdrożył również jako cel „Zasady odpowiedzialnego marketingu”, promując uczciwą komunikację oraz edukację w zakresie ESG. Produkty bankowe były projektowane z uwzględnieniem oczekiwań klientów oraz zgodności z regulacjami i wewnętrznymi procedurami. W ramach strategii ESG bank koncentrował się na zapobieganiu wykluczeniu finansowemu oraz zwiększeniu dostępności usług bankowych dla szerokiej grupy klientów. W bankowości biznesowej wdrożono ustrukturyzowaną „Politykę wdrażania produktów”, obejmującą analizę potrzeb klientów, ocenę rynku, model dochodowy i weryfikację zgodności z regulacjami KNF. Od 2024 roku proces wprowadzania nowych produktów musi także uwzględniać analizy greenwashingowe.
Cele realizowane przez banki w Grupie PZU uwzględniały głos klientów, którzy mogli zgłaszać swoje opinie i uwagi w ramach badania e-Zoom Finance 2023 (KANTAR).
Grupa PZU konsekwentnie realizuje swoje cele w różnych obszarach działalności, skupiając się na poprawie jakości usług, zwiększeniu satysfakcji klientów, cyfryzacji procesów oraz odpowiedzialnym zarządzaniu ryzykiem i wpływem społecznym.
Realizowane cele Grupy PZU są zgodne z uznanymi normami i zobowiązaniami, takimi jak:
- ISO 9001: Zasady zarządzania jakością wspierają optymalizację procesów obsługi klientów
- RODO (GDPR): Ochrona danych osobowych klientów zgodnie z europejskimi regulacjami
- OECD Guidelines for Multinational Enterprises (Wytyczne dla przedsiębiorstw wielonarodowych): Promowanie odpowiedzialnego biznesu oraz standardów ESG
- Kodeks Etyki Reklamy: Zasady odpowiedzialnego marketingu
Jednocześnie aby zapewnić zgodność z ambicjami w średnim i długim terminie Grupa PZU stosuje wskaźniki zaprojektowane i weryfikowane w oparciu o działania umożliwiające stabilność i porównywalność celów w czasie:
- Metodyka SMART: specyficzne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie cele pozwalają na ich efektywne monitorowanie
- Audyt wewnętrzny: dane o realizacji celów są regularnie weryfikowane przez wewnętrzne audyty
- Dokumentacja zmian: wszelkie zmiany w metodologii lub wskaźnikach są szczegółowo dokumentowane, co umożliwia ocenę ich wpływu na wyniki