Przyjęta strategia dekarbonizacji wyznacza kierunki celów redukcyjnych dla Grupy PZU, obejmujące założenia w tym zakresie dla banków z Grupy PZU oraz w obszarze finansowanych emisji CO2e w zakresie 3 – kategoria 15.
Zobacz film
Przy definiowaniu kluczowych obszarów wpływu, szans i ryzyk, Grupa PZU uwzględnia zarówno trendy zewnętrzne, obserwowane zmiany społeczne oraz gospodarcze, wyzwania biznesowe jak i analizę potrzeb wewnętrznych.
Zobacz film
Cele ESG stanowią integralną cześć ambicji strategicznych Grupy PZU, za których realizacje odpowiada Wyższa Kadra Kierownicza.
Zobacz film
Podejście do zmian klimatu
Grupa PZU przeprowadziła ocenę wpływu na zmiany klimatyczne zgodnie z wymogami Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS), stosując podejście oceny podwójnej istotności. Ocena objęła cały łańcuch wartości.
WIĘCEJ
Własne zasoby pracownicze
Grupa PZU dba o stabilność zatrudnienia, zapewnia pracownikom stabilne warunki pracy oraz ochronę ich praw. Wspiera również ich rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji, wdraża zasady równego traktowania i przeciwdziała dyskryminacji.
WIĘCEJ
Cyberbezpieczeństwo
Cyberbezpieczeństwo stanowi dla Grupy PZU kluczowy temat z uwagi na rosnące znaczenia tego zagadnienia w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym. Odpowiednie zabezpieczenie systemów jest nie tylko koniecznością regulacyjną, ale również fundamentem zaufania klientów i inwestorów.
WIĘCEJ
Grupa PZU zachowuje wysokie bezpieczeństwo kapitałowe. Trwale utrzymuje współczynnik Wypłacalność II na poziomie znacznie przekraczającym 200%. Agencja ratingowa S&P Global Ratings, podtrzymując wysoką ocenę PZU i głównych podmiotów zależnych na poziomie A-, zmieniła perspektywę ze stabilnej na pozytywną. Bezpieczna struktura portfela inwestycyjnego, a także efektywne programy reasekuracyjne realizowane z partnerami o wysokich ratingach, dają Grupie PZU dużą stabilność i mocne podstawy do kontynuowania atrakcyjnej dla inwestorów polityki dywidendowej.
Prezes Zarządu PZU SA
WIĘCEJ